Dr. Friedrich Assländer

Diplomkaufmann, Dr. phil. Jahrgang 1946
Studium Betriebswirtschaftslehre, Soziologie und Psychologie; - 12 Jahre Vertriebs- und Führungstätigkeit in einem Finanzkonzern; 25 Jahre Hochschul-Dozent; 20 Jahre Trainer und Coach im Topmanagement; seit 1996 Systemaufstellungen in der Wirtschaft; seit 2004 spirituell orientierte Führungsseminare in Zusammenarbeit mit Pater Anselm Grün in Haus Benedikt in Würzburg; langjährige Zenpraxis, Mitbegründer und langjährige Vorstandstätigkeit im Verein "Spirituelle Wege e.V. - Zen und Kontemplation" und im "spiritual venture network e.V.“
Arbeitsschwerpunkte:
Führungstraining - Zeitmanagement - Kommunikation; Coaching / Teamcoaching; System- und Organisationsaufstellungen
www.asslaender.de

Workshop: Erfahrungen aus 10 Jahre Aufstellungen in der Wirtschaft

Rudy Attems

Im Mittelpunkt meiner Beratungsarbeit steht seit jeher die Frage: »Wie können Unternehmen zu dem werden, was sie auf Grund der in ihnen vorhandenen Ressourcen sein könnten?«. Die Antworten haben sich in meiner Beratungstätigkeit in den Jahren geändert, genauso wie die Anforderungen des wirtschaftlichen Umfelds. Meine prozessunterstützende Arbeit umfasst Maßnahmen zur Visions- und Strategiebildung und deren Umsetzung auf allen Ebenen sowie Einleitung von Lernprozessen für diese Umsetzung, Teamentwicklung auf allen Ebenen, Prozessgestaltung im Unternehmen, Wandel im Führungsverständnis und in der Unternehmenskultur sowie Professionalisierung der Führung. Je nach Situation arbeite ich mit einzelnen oder mehreren Teams, mit einzelnen

Personen im Coaching oder mit größeren Teilen oder dem gesamten Unternehmen in Großgruppeninterventionen.

Eine meiner Leidenschaften ist das Reisen und Arbeiten in unterschiedlichen Kulturen und, als ehemaliger (Jazz-)Musiker, die Musik.

Ich arbeite in Deutsch und Englisch in Beratungsprojekten in Österreich, Deutschland, asiatischen Ländern, Uganda und den USA.

Workshop: Management Constellations und der Strukturelle Ansatz von Rbert Fritz

Annelies Boutellier

arbeitet seit 1987 als Berater/Trainer/Coach. Im Ursprungsberuf ist sie Lehrerin mit Fortbildungen u.a. in Theaterpädagogik, NLP und systemische Aufstellungen. Schon 20 Jahre trainiert sie Managers, Berater und Professionals.

Moderation der Tagung gemeinsam mit Jürgen Reichert

Michael Blumenstein

Diplom-Kaufmann, Jahrgang 1953, Graz und Stuttgart
Organisations- und Strategieentwicklung in der Automobilindustrie, in anderen industriellen Unternehmen, für Dienstleistungs-unternehmen, für soziale Organisationen, Kirchen und andere öffentliche Organisationen
Qualifizierung von Führungskräften und Beratern, u.a. in der Methode der Systemaufstellungen für Organisationen und Arbeitskontexte
Orientierung und Strukturentwickluung für Familienunternehmen mit dem Fokus auf dem Zusammenwirken von Familie und Unternehmen zur Sicherung und für das Wachstum des Unternehmens.

Workshop: Family Company – zwei Systeme, eine Erlebens-Welt

Ulrich Cremer

Dipl.-Psychologe, seit 2006 Managing Director Partner Research Marktforschungs-Gesellschaft mbH, vorher 13 Jahre bei Unilever Deutschland, u.a. Head of Internal Communications und Marktforschungsleiter

Workshop: Quo Vadis OA – Aufstellung im Marketing mit Schwerpunkt Markenarchitektur - Marktforschung – Werbung - Innovation

Univ. Prof. Dkfm. Dr. Roland Gareis

Universitätsprofessor für Projektmanagement an der Wirtschaftsuniversität Wien (PROJEKTMANAGEMENT GROUP); Langjähriger Vorsitzender der PMA (International Project Management Association); Leiter des Professional MBA „Project & Process Management“ der WU Executive Academy, Wirtschaftsuniversität Wien; Geschäftsführender Gesellschafter der ROLAND GAREIS CONSULTING in Wien und Bukarest.

Vortrag: Systemisches im Projektmanagement

Workshop: Happy Projects - Was kann die Systemaufstellung in Projekten leisten

Wieger Janse

Wieger Janse MSc (1961) studied psychology of labour and organizations and mass communication. He owns his own consultancy company and works as a consultant, trainer and coach in profit organizations. Leadership and team cooperation have his special interest. He published several articles on systemic work, organizes workshops and trains people in systemic thinking.

Workshop: What happens after the constellation?

Wofram Jokisch

Wolfram Jokisch begleitet als systemisch orientierter Trainer und Coach intensive Veränderungs- und Entwicklungsprozesse von Professionellen und in Unternehmen. Die sorgfältige Gestaltung von sinn-stiftenden Dialogen und Designs in der Begegnung mit Führungskräften, PE-Verantwortlichen und Teams und ihren professionell und persönlich wesentlichen Herausforderungen liegt ihm dabei besonders am Herzen.

Hintergründe für diese Arbeit:
Jahrgang 1951. Gerne verheiratet, Vater von 4 Kindern.
Studium der Theologie, Pädagogik/Erwachsenenbildung und Psychologie (Mag. theol., Dipl.Päd.). Aus- und Weiterbildung in Gestalttherapie, systemsicher Transkationsanlayse (CM/DGTA), Shiatsu (Shiatsulehrer GSD) und Systemaufstellungsarbeit. Therapieerlaubnis (HP) seit 1983.
20 Jahre Leitung einer großen kirchlichen Bildungseinrichtung. Seit 1999 selbständig und Leiter von corework.Institut für Sinnberatung. Pfarrkirchen
Näheres siehe www.corework.de

Workshop:

Elke Konieczek

Büro für Organisations- und Teamberatung, Dortmund
Dipl. Kommunikationswirtin, Supervisorin (DGSv), langjährig Projektleitung im Industrieunternehmen, Referentin für Team- und Organisationsberatung, Beratungsschwerpunkte: Coaching für Führungskräfte, Konfliktberatung, Teamentwicklung, Begleitung von Veränderungsprozessen
www.elke-konieczek.de

Workshop: Coaching: Von der Konflikt- zur Lösungsenergie Systemaufstellungen und Teamcoaching

Birgit Knegendorf

SystemaViva – Systemische Lösungen, Osnabrück
Dipl.-Sozialwirtin, Systemische Organisationsberaterin und Managementcoach, Lehrtrainerin für Familien – und Organisationsaufstellungen (D + F), Infosyon-Gründungsmitglied
www.systemaviva.com

Workshop: Coaching: Von der Konflikt- zur Lösungsenergie Systemaufstellungen und Teamcoaching

Erdmuthe Kunath

Erdmuthe Kunath, Dipl. Soz.arb, HP. Systemische Therapeutin (SG), Supervisorin und Systemberaterin, Gründerin und Leiterin des Instituts für Systemaufstellungen ISA Berlin. Frühere langjährige Mitarbeit in der Geschäftsleitung eines Elektronikunternehmens.
Einzel-, Paar-, Familientherapie, kognitive Verhaltenstherapie, Seminare und Fortbildungen zu Familienaufstellungen und Organisationsaufstellungen im In- und Ausland (Portugal, Mexiko, Argentinien), Supervision, Coaching und Organisationsberatung.
Mitwirkung in der Professionalisierung und Weiterentwicklung der Aufstellungsarbeit, u. a. in der Entwicklung von INFOSYON. Mitglied im Leitungsgremium der Deutschen Gesellschaft für Systemaufstellungen (DGfS-IAG).

Workshop: "Aus der Pracis für die Praxis..."

Henriette Katharina Lingg

Facilitator, Unternehmensberaterin und Coach;
Kaufm. Ausbildung und Betriebswirtschaftsstudium; Seit 1986 selbständig; Kaufmännische und organisatorische Leitung eines mittelständischen technischen Unternehmens; Fortbildungen u.a.: Dialogprozessbegleitung, Großgruppenarbeit, Systemische Beratung und Therapie; Als netzwerkaktive, selbständige Beraterin begleitet sie heute Lern- und Veränderungsprozessen innerhalb von Organisationen, persönliche Entwicklungsprozesse und leitet Fortbildungslehrgänge. Weitere Information: www.lingg.org

Rolf Lutterbeck

Integraler Managementberater, Coach und Strukturaufsteller in Bad Homburg.
Seit Anfang 1996 ist er selbständiger Managementberater, Coach und Trainer für Unternehmer, Geschäftsführer, Führungskräfte und selbständige Dienstleister. Seine ganzheitliche Vorgehensweise orientiert sich insbesondere an dem integralen Ansatz von Ken Wilber und den Systemischen Prinzipien nach Prof. Varga von Kibéd. Er bietet kompakte Ausbildungen zum Integralen Coach und zum Integralen Organisations- und Strukturaufsteller (IOSA) an.
Die zentralen Methoden sind die gleichzeitige Beachtung der 4 Quadrantensichten (das Innen/Subjektive und Außen/Objektive von Menschen und Systemen), Spiral Dynamics (Bewusstseins- und Werteebenen) und Strukturaufstellungen.
www.RolfLutterbeck.de

Workshop: Systemdynamische Unternehmensanalyse - und was sich daraus entwickeln kann

Prof. Dr. Christoph Mandl

Professor an der Fakultät für Wirtschaftswissenschaften der Universität Wien, Geschäftsführender Partner von metalogikon mit Schwerpunkt Innovations- und Wissensmanagement sowie Kommunikationsarchitekturen, Council Member der Society for Organizational Learning USA; www.metalogikon.com

Vortrag:
Lernende Organisation: Systemarchetypen - Über Muster die verbinden

Workshop:
Wenn überhaupt dann wie lernen Organisationen?

Ing. Christian K. Mang, MBA

ist als systemischer Organisationsentwickler, Trainer, Coach und Lehr-Coach (ECA) für Profit- und Non-Profit-Organisationen tätig. Seit 2006 Geschäftsführer des neu gegründeten Beratungsunternehmens „the green field - Systemisches Coaching & Beratung Mang Amon OEG“. Davor leitete und entwickelte er in einem bekannten Wiener Institut fünf Jahre lang firmeninterne und offene Seminare, Ausbildungslehrgänge in den Bereichen Coaching, SelbstManagement und ManagementAufstellungen wie auch Coachings, Team- und Organisationsentwicklungen.
Ausbildungen als systemischer Berater (Heidelberg), Lebens- und Sozialberater, Hypno-Coach und in NLP-Therapie. Zahlreiche Fortbildungen in den Bereichen Systemisches Management, Organisationsentwicklung, Organisationslernen, Change Management, Mind Management, Konfliktvermittlung, Persönlichkeitsentwicklung, Organisationsaufstellungen, lösungsfokussierte Kurzzeitberatung, hypno-systemische Arbeit, Schamanismus u. a.
www.green-field.at
Workshop: DIA-LOG-IK – wie Coaching- und Aufstellungs-Perspektiven elegant zusammen spielen können

Prof. Dr. Jürgen Markowitz

Professor für Soziologie an der Universität Halle-Wittenberg (em. seit WS 07);

Studium der Soziologie, Politikwissenschaft, Sozialpsychologie; Nebenfächer Publizistik, Volks- und Betriebswirtschaftslehre; langjährige wissenschaftliche Karriere, in enger Beziehung zu Niklas Luhmann (einerseits war Luhmann Markowitz´wissenschaftlicher Mentor - Dissertation, Habilitation - andererseits lieferte Markowitz - ergänzend zu Luhmanns Theorie der Organisation und Gesellschaft - eine Theorie der Interaktion.

Weitere Forschungs-Schwerpunkte u.a. eine Theorie der Organisation sowie die Anwendung des Konzepts der Emergenz auf Organisationen.

Abschlussreferat: Systemaufstellung: Skizze einer Theorie zu dieser Praxis

Dr. Ekkehard Nau

Diplom-Volkswirt sozialwissenschaftlicher Richtung (Uni Köln); selbständiger Berater, Trainer und Coach seit 1992; Geschäftsführer des Seminarhaus Vulkaneifel; Qualifiziert in tiefenpsychologischer Beratung (Adler), Gruppendynamik, Systemischer Beratung, Systemischen Aufstellungen
Arbeit mit Aufstellungen seit 1998; Akkreditiert als Anwender der Persönlichkeitstypen-Analyse „Insights Discovery™“; Entwickler des Unternehmenskulturanalyse-Systems „T.A.O.® - Typen-Analyse für Organisationen“
Beratungsfelder: Führung, Team, Unternehmenskultur
Entwicklungsthemen: Wahrnehmen, Unterscheiden, Entscheiden, Lernen
Konzepte: implizites Wissen/Intuition/Sinneserfahrung, diversity, biografisch-demografisches Personalmanagement und Personalentwicklung
Special: intuitives Bogenschiessen;Projekte: Erfahrungsfeld der Sinne; Scouting
www.nauconsult.de - www.seminarhaus-vulkaneifel.de

Workshop: Mein inneres Team – mein äußeres Team

Jürgen Reichert

arbeitet seit rd. 20 Jahren als Berater/Trainer/Coach.
Dem Studium der Politik folgt die Tätigkeit in einem der größten Dienstleister in Deutschland im Non-Profitbereich (Personal- und Teamentwicklung).
Systemische Aufstellungen werden genutzt seit mehr als 10 Jahren, Leitung einer Aufstellungswerkstatt in Köln.

Workshop: SAP-Projekte und Systemaufstellung: Einblick in die Praxis

Moderation der Tagung gemeinsam mit Annelies Boutellier

Dr. Siegfried Rosner

nach Studium der Sozial- und Wirtschaftswissenschaften an verschiedenen Universitäten und in der Zentralabteilung eines internationalen Industriekonzerns tätig; seit 1992 selbständig, arbeitet er heute als geschäftsführender Partner eines Beratungs- und Trainingsinstituts mit Unternehmen und Non-Profit-Organisationen an der Gestaltung organisatorischer und persönlicher Veränderungsprozesse.
www.rosner-consult.de

Workshop: Aufstellungen im politischen Kontext mit „Topoi“

Claude Rosselet

Betriebswirt (lic. oec. HSG), Unternehmensberater, Facilitator und Coach, Inhaber der Firma Inscena Systemische Beratung GmbH in Männedorf (Schweiz). Mehrjährige Tätigkeit in leitenden Funktionen; seit 1994 Beratung von Führungskräften, Management- und Projektteams sowie Organisationen in Innovations- und Veränderungsprozessen; Referent zum Thema systemische Interventionen an verschiedenen Hochschulen und Instituten. Spezialgebiet: Systemaufstellungen in Organisationen (Management Constellations)

www.inscena.ch

Workshop: Wenn überhaupt dann wie lernen Organisationen?

Andreas Sachs

Betriebswirt, wohnhaft in Wien, 17 internationale Jahre bei Unilever, u.a. Vorstand Marketing Hamburg, seit 2003 selbständig mit SooM Managementberatung, Schwerpunkt Energiemanagment – Organisationale Energie, www.energise.at

Workshop: Quo Vadis OA – Aufstellung im Marketing mit Schwerpunkt Markenarchitektur - Marktforschung – Werbung - Innovation

Brigitte Sachs-Schaffer

Systemdynamische Organisationsberatung, Wien. Spezialistin für den Einsatz von Systemaufstellungen im Rahmen von OE-Prozessen und Projektmanagement; Leitung des Fortbildungslehrgangs FORMOSA (Systemaufstellungen in Organisationen); Mitglied des Vorstands von infosyon – Internat. Forum für System-Aufstellungen in Organisationen und Arbeitskontexten e.V.

Workshop: Aufstellungen in Projekten

Dr.-Ing. Wolfgang Schnetzer

Trainer und Coach, Bremen
Arbeitsschwerpunkte: Konfliktmoderation in Teams / Führungskräftecoaching; Emotionale Auseinandersetzung mit Veränderungen; Soft-Skills für Ingenieure; Systemische Aufstellungen im beruflichen Kontext
Berufserfahrungen:20 Jahre System Engineering und Projektleitung in der Raumfahrtindustrie; Seit 2001 freier Trainer und Coach mit dem Schwerpunkt systemische Analyse von Arbeitsbeziehungen; Training und Coaching im Profit- und Non-profit-Bereich; Eigene Seminartätigkeit
Qualifikationen: Dr.-Ing. (Technische Kybernetik); Hochschuldidaktische Grundausbildung (RUB); Trainer-Basis-Qualifizierung (Volkswagen Coaching GmbH); CoreDynamik-Trainer; Psychotherapie-Erlaubnis (HPG); Fortbildungen in Personal- und Organisationsentwicklung; Fortbildungen in systemischer Aufstellungsarbeit / Organisationsaufstellung; Fortbildung Systemisches Coaching (DBVC-zertifiziert)
www.zufrieden-im-beruf.de

Workshop: Wenn Stolz und Dankbarkeit zusammenkommen

Mag. Margit Schoderböck, zSPM, PMP

Die Referentin (Jg. 1969) ist Senior-Projektmanagerin bei SAP. Sie ist gelernte Betriebswirtin (Studium an der Wirtschaftsuniversität Wien und Budapest), SAP-Beraterin und seit 10 Jahren als Projekt- und Programm-Managerin in IT-Projekten bei unterschiedlichsten SAP-Kunden international tätig.
Zertifiziert nach internationalen Standards (IPMA, PMI, SAP).
Aufgrund der Erkenntnisse in den Projekten folgte als logischer Schritt die Fortbildung in Management-, Organisations- und Strukturaufstellungen (FORMOSA).

Workshop: SAP-Projekte und Systemaufstellung: Einblick in die Praxis

Georg Senoner

arbeitet als Berater und Coach mit Schwerpunkt Strategieentwicklung und Organisationsentwicklung. Unterrichtet Systemaufstellungen am Institut Sistema Counsenling – Mailand. Geschäftsführender Partner von Metalogikon, Gründungsmitglied von infosyon – internationales Forum Systemaufstellungen in Organisations- und Arbeitskontexten, Mitbegründer von Babylon Language&Culture, Herausgeber der Fachzeitschrift Bollettino Costellazioni Sistemiche. Er hat BWL und Volkswirtschaftslehre studiert und von 1975 bis1998 als Geschäftsführender Gesellschafter ein mittelständisches Produktionsunternehmen im Spielwarensektor geleitet. Publikationen:
„Verstehen, Entscheiden, Führen und Beraten“ in Systemaufstellungen im Einzelsetting Hrsg. Wilfried De Philipp – Carl Auer 2006
“Management Constellations“ mit Claude Rosselet und Henriette Lingg – Klett Cotta 2007; www.senge.it

Workshop: Lernende Organisation: Management Constellations und der strukturelle Beratungsansatz von Robert Fritz

Gerhard Stey

geb. 1955 Lehrsupervisor und Lehrbeauftragter für Organisationsberatung an der Universität Kassel, seit 1989 Beratung des Managements in Industrie und öffentlicher Verwaltung bei Wandlungsprozessen, Inhaber des beraterhaus kassel, Gründungsmitglied und Gründungsvorstand des „Internationalen Forum für Systemaufstellung in Organisationen und Arbeitskontexten“ (infosyon e.V.)., Durchführung zweier internationaler Fachtagungen zur Organisationsaufstellung. Verschiedene Publikationen zur Theorie der Organisationsaufstellung.
www.beraterhaus-kassel.de

Workshop: Das Verfertigen der Wirklichkeit beim Aufstellen

Eduard Ulreich

Sozialpädagoge, Jahrgang 1947, Graz
Unternehmensberater, Lebens- und Sozialberater, NLP-Lehrtrainer nach ÖDV-NLP,
E-business Consulter und Structogramtrainer
35 jährige Erfahrung mit Schulung, Beratung und Coaching von Menschen aus dem ländlichen Raum und besonders von Familienunternehmen.
Weiterbildung von Trainern und Beratern sowie die Unterstützung von Familienmitgliedern in den Familienbetrieben, in der Spannung zwischen Alt und Jung und zwischen Bewährtem und Neuen.

Workshop: Family Company – zwei Systeme, eine Erlebens-Welt

Dr. Tony Weggemans

Dr. Tony Weggemans (1952) studied and did his PhD in sociology. He worked as a social researcher at several universities in the Netherlands. He has his own consultancy company and performs social research, consultancy, training and coaching, mainly for not-for-profit organizations and the Dutch government. He published a research report on systemic work in the Netherlands (in Dutch) and several articles.
www.ayit.nl

Workshop: What happens after the constellations?

Dr. Dagmar Zuchi, zSPM, PMP

Zertifizierungen durch die 2 großen internationalen Organisationen: Zur Senior Projektmanagerin durch PROJEKT MANAGEMENT AUSTRIA (PMA) und zum Project Management Professional durch PROJECT MANAGEMENT INSTITUTE (PMI). Umfangreiche Projekterfahrung in CRM-, Organisationsentwicklungs-, Veranstaltungs-, Anlagenbau- sowie Call-Center-Realisierungsprojekten; Lektorin für Projektmanagement an mehreren universitären Instituten in Österreich; Trainerin und Beraterin der ROLAND GAREIS CONSULTING, Wien.